Bent u een werkgever met meer dan 50 werknemers?
Dan is deze boodschap voor u bedoeld.
In de Europese Unie zijn regels afgesproken voor het beschermen van klokkenluiders.
De regels gelden sinds 17 december 2023. Uw interne meldregeling voor vermoedens van misstanden moet voldoen aan deze regels.
Informeer ook uw medewerkers hierover.
Waarom?
Elke lidstaat van de Europese Unie heeft deze regels omgezet in eigen wetgeving.
Daarom geldt in Nederland de Wet bescherming klokkenluiders.
Deze wet geldt voor vrijwel alle werkgevers in Nederland.
Zowel voor overheidswerkgevers als voor private werkgevers.
Op www.wetbeschermingklokkenluiders.nl vindt u meer informatie over de eisen en een checklist voor het aanpassen van uw interne meldregeling.
Een goede bescherming van klokkenluiders. Daar werken we samen aan. Kijk op www.wetbeschermingklokkenluiders.nl.
Heeft u een vraag over de Wet bescherming klokkenluiders? Op de pagina Vraag en antwoord vindt u antwoorden op veelgestelde vragen van werkgevers. Staat uw vraag hier niet tussen? Neem dan contact met ons op. Een duidelijke uitleg van de begrippen in de wettekst en op de website vindt u in de Begrippenlijst.
Whistleblower Protection Act
The Dutch Whistleblower Protection Act (Wet bescherming klokkenluiders) implements Directive (EU) 2019/1937 on the protection of persons who report breaches of Union law. It aims to protect individuals who report possible serious wrongdoing within the context of their work-related activities and to ensure that reports are handled appropriately. For more information, please read the official English text of the Act.
Nieuws
De weg van een melding
Wie een misstand op het werk vermoedt of opmerkt, kan besluiten hiervan melding te doen. In dit artikel leggen we stap voor stap ...
Lees verder
Wat is een misstand?
Wat is een misstand volgens de Wet bescherming klokkenluiders? Dat is voor werkgevers en (mogelijke) melders belangrijk om te ...
Lees verder‘Goed leiderschap begint met luisteren.’
Hoe kun je als werkgever mogelijke misstanden op het werk snel oplossen en voorkomen? Als grote werkgever heeft de Nederlandse ...
Lees verder