Waarom een Wet bescherming klokkenluiders?
Een veilig werkklimaat is belangrijk. Iedereen moet zich vrij voelen om een vermoeden van een misstand te melden. De Wet bescherming klokkenluiders geeft duidelijke regels om een (vermoeden van) een misstand te kunnen melden. De Wet beschrijft ook waar een meldregeling van werkgevers aan moet voldoen en geeft regels waardoor melders beschermd worden. Zo kunnen mensen veilig een melding doen, zonder dat dit tegen hen wordt gebruikt.
Bent u een werkgever met meer dan 50 werknemers?
Dan is deze boodschap voor u bedoeld.
In de Europese Unie zijn regels afgesproken voor het beschermen van klokkenluiders.
De regels gelden sinds 17 december 2023. Uw interne meldregeling voor vermoedens van misstanden moet voldoen aan deze regels.
Informeer ook uw medewerkers hierover.
Waarom?
Elke lidstaat van de Europese Unie heeft deze regels omgezet in eigen wetgeving.
Daarom geldt in Nederland de Wet bescherming klokkenluiders.
Deze wet geldt voor vrijwel alle werkgevers in Nederland.
Zowel voor overheidswerkgevers als voor private werkgevers.
Op www.wetbeschermingklokkenluiders.nl vindt u meer informatie over de eisen en een checklist voor het aanpassen van uw interne meldregeling.
Een goede bescherming van klokkenluiders. Daar werken we samen aan. Kijk op www.wetbeschermingklokkenluiders.nl.
Heeft u een vraag over de Wet bescherming klokkenluiders? Op de pagina Vraag en antwoord vindt u antwoorden op veelgestelde vragen van werkgevers. Staat uw vraag hier niet tussen? Neem dan contact met ons op. Een duidelijke uitleg van de begrippen in de wettekst en op de website vindt u in de Begrippenlijst.
Whistleblower Protection Act
The Dutch Whistleblower Protection Act (Wet bescherming klokkenluiders) implements Directive (EU) 2019/1937 on the protection of persons who report breaches of Union law. It aims to protect individuals who report possible serious wrongdoing within the context of their work-related activities and to ensure that reports are handled appropriately. For more information, please read the official English text of the Act.
Nieuws
Werkgevers Enquête Arbeid: aantal werkgevers met meldregeling neemt toe
De uitkomsten van de Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) 2026 zijn bekend. Het rapport bevat belangrijke informatie over de Wet ...
Lees verder
Minister informeert Tweede Kamer over evaluaties ondersteuningsaanbod voor klokkenluiders
Minister Heerma heeft de Tweede Kamer op 28 augustus geïnformeerd over de uitkomst van de evaluaties van het psychosociale en ...
Lees verder
Nieuw stappenplan geeft melders duidelijkheid
Een melding doen van een vermoeden van een misstand kan ingewikkeld zijn. Wat zijn de gevolgen? Wanneer ben je precies wettelijk ...
Lees verder