Iedereen heeft recht op een veilige en integere werkomgeving. Een veilig werk- en meldklimaat is cruciaal. Iedereen moet zich vrij voelen om een vermoeden van een misstand te melden. Dat draagt bij aan een fijne en integere werkomgeving.
Dit klinkt misschien als een open deur, maar blijkt in de praktijk lang niet altijd vanzelfsprekend. Gelukkig wordt er steeds meer over gepraat én aan gewerkt. Er is steeds meer kennis, ervaring en tools om mee aan de slag te gaan.
Net zo belangrijk, of misschien wel belangrijker is het om met elkaar in gesprek te gaan én te blijven. Het is essentieel voor iedereen, werkgevers en werknemers, om vermoedens van misstanden vroegtijdig en op een veilige manier met elkaar te kunnen bespreken. Een goede en zorgvuldige preventieve aanpak hoort ook bij een professionele werkomgeving.
De gespreksstarter
Werkgevers én medewerkers willen formele meldingen van misstanden op de werkvloer het liefst voorkomen. Met elkaar het gesprek voeren is een manier om dat te bereiken.
De gespreksstarter is een kaartspel dat helpt om het gesprek te voeren over een veilig werkklimaat. Op de kaarten staan vragen over ongewenste omgangsvormen op de werkvloer, zoals discriminatie, (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, machtsmisbruik en integriteitskwesties. Aan de hand van deze vragen kunnen leidinggevenden en medewerkers, teams, en collega’s gesprekken voeren. Gesprekken die bijdragen aan een veilig werkklimaat.
Wat herken je bij jou op je werk? Wat zou je (kunnen) doen? Hoe ga je om met persoonlijke, gevoelige signalen, opmerkingen, vragen en dilemma’s? Welke afwegingen maak je alleen en welke maak je samen? De dilemma’s, cases en persoonlijke situaties van de gespreksstarter helpen je om het gesprek te starten en het gesprek met elkaar te blijven voeren.